Dựa trên buổi làm việc cùng với Team Eduboss ngày 07/02/2025

Team Eduboss gửi lại 1 số nội dung và đề xuất như sau:

1. HIỆN TRẠNG VÀ MONG MUỐN CỦA VINH

• Có 10 năm theo đuổi con đường trở thành nhà đào tạo chuyên nghiệp. Tuy nhiên, hiện tại đang tập trung phát triển kinh tế thông qua việc xây dựng doanh nghiệp môi giới tài chính (chủ yếu làm việc với đối tác nước ngoài).
• Có kinh nghiệm đảm nhiệm nhiều vị trí như hỗ trợ lớp học, PR marketing, sale và các công việc khác cho các thầy. Hiện tại mong muốn build cho chính mình.
• Gặp một số thách thức trong việc truyền đạt kiến thức và tạo động lực dài hạn cho học viên, mong muốn cải thiện kỹ năng này.
• Mong muốn chuyển đổi từ phương pháp đào tạo truyền thống ( classic) sang phương pháp hiện đại, tương tác và hiệu quả hơn.
• Khát khao trở thành nhà đào tạo chuyên nghiệp, có khả năng thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo chất lượng cao.
• Mục tiêu xây dựng hệ thống đào tạo toàn diện bao gồm:
  • Phát triển đội ngũ leader có tầm ảnh hưởng mạnh
  • Tạo môi trường học tập liên tục và tự phát triển
  • Thiết kế chương trình đào tạo trải nghiệm (experiential learning)
• Xây dựng lộ trình đào tạo chi tiết với hai hướng chính:
  • Chương trình cơ bản cho nhân viên mới
  • Chương trình nâng cao cho leader

1. KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI

• Giai đoạn 1: Nền tảng kiến thức và quan sát thực tế
  • Học tập nền tảng về phương pháp đào tạo trải nghiệm
  • Tham dự và quan sát các chương trình thực tế do thầy Luyện đào tạo
  • Nhận coaching trực tiếp để phân tích và đúc kết kinh nghiệm
• Giai đoạn 2: Thực hành có hướng dẫn
  • Thiết kế chương trình đào tạo 2 ngày đầu tiên
  • Triển khai chương trình với sự đồng hành trực tiếp của thầy
  • Đánh giá và điều chỉnh phương pháp
• Giai đoạn 3: Xây dựng hệ thống đào tạo toàn diện
  • Thiết kế lộ trình đào tạo riêng biệt cho nhân viên mới và leader
  • Tối ưu hóa nội dung và phương pháp triển khai hiện có
• Cam kết đồng hành
  • Thời gian: 12 tháng
  • Mục tiêu: Phát triển Vinh thành nhà đào tạo chuyên nghiệp, có khả năng độc lập thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả cao

1. CHI PHÍ

Chi phí đầu tư: 500.000.000 VNĐ (Năm trăm triệu đồng)

• Chi phí trên bao gồm:
  • Toàn bộ tài liệu và công cụ đào tạo
  • 12 tháng coaching và đồng hành trực tiếp
  • Quyền tham dự các chương trình đào tạo thực tế

Lưu ý: Toàn bộ chi phí cần được thanh toán đầy đủ trước khi bắt đầu triển khai chương trình.